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Inbound Recruiting : l’Inbound Marketing au service des Ressources Humaines

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C'est parti !
6 décembre 2016

Ressources Humaines et Inbound Marketing forment un cocktail unique, destiné à vous aider dans le recrutement de candidats qualifiés. Le marché du travail est en pleine mutation et les entreprises recherchent le meilleur profil possible pour leurs besoins.

De plus en plus d’entreprises cherchent à démontrer leur capacité à accueillir des collaborateurs ambitieux, expérimentés et motivés. Comment font-elles ? En empruntant les mêmes mécaniques que l’Inbound Marketing pour gérer au mieux leur marque employeur. Focus sur une stratégie nommée « Inbound Recruiting » :

  • L’Inbound Marketing => un pouvoir d’attration
  • La construction de sa marque employeur
  • Les bénéfices de l’Inbound Recruiting

 

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About the author

Laurent

Passionné de Nouvelles Technologies et d'IA, mes études & connaissances en machine learning sont appliquées aux développements d'applis et de sites que nous réalisons, à travers les études de navigation et de la recherche d'optimisations liées (croissance du CA, ergonomie, taux de conversion, rentabilité). Je recherche et compare constamment les derniers outils dispo sur internet, nous permettant d'être plus productif, et facilitant la communication.

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