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L’ impact du digital sur les ressources humaines de demain

La digitalisation des entreprises, annoncée depuis plusieurs années, est désormais en marche ! Si nos vies personnelles sont depuis longtemps imprégnées de digital, l’entreprise, son DRH en tête, a eu bien du mal à décider de passer le cap.

Même si le digital est présent dans nos vies personnelles depuis longtemps maintenant, il n’est pas toujours présent dans l’entreprise bien qu’il en soit son avenir. Voici l’impact que le digital a sur les ressources humaines : un management en temps réel, la mobilité interne redéfinie, une redistribution des rôles des acteurs des relations sociales et une évolution vers une ubérisation des prestations RH.

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À propos de

Laurent

Passionné de Nouvelles Technologies et d'IA, mes études & connaissance en machine learning sont appliquées aux développements d'applis et de sites que nous réalisons, à travers les études de navigation et de la recherche d'optimisations liées (croissance du CA, ergonomie, taux de conversion, rentabilité). Je recherche et compare constamment les derniers outils dispo sur internet, nous permettant d'être plus productif, et facilitant la communication.

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