Le leadership, cette capacité à mobiliser les énergies autour d’une action commune, est le levier de la transformation digitale pour 4 décideurs sur 5, interrogés récemment par Deloitte. Alors pourquoi si peu d’efforts sont déployés dans ce sens ? Voici une tentative d’explication sur le leadership digital pour mettre fin à 5 clichés.
Lorsque l’on parle de leadership digital, certaines idées reçues peuvent s’avérer tenaces. Peu importe l’âge de vos collaborateurs, le leadership digital est avant tout une question de vision, de capacité d’engagement. Plus que des certifications ou des diplômes, l’interdisciplinarité, l’autodidaxie, et l’élasticité managériale permettent aussi un recul indispensable face à la révolution numérique…
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