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Bonheur au travail et performance : lequel entraine l’autre ?

En ces temps où dans beaucoup d’entreprises on parle de bonheur au travail et va jusqu’à nommer des Chief happiness officer on peut être amené à s’interroger sur comment faire plaisir aux collaborateurs.

Si vos collaborateurs sont plus heureux au travail, votre entreprise sera-t-elle plus performante ?

le bonheur a une composante essentielle qui est les émotions. Si vous vivez beaucoup d’émotions positives au travail et peu d’émotions négatives, alors vous êtes heureux au travail.

Si vous voulez lier au mieux le bonheur au travail de vos collaborateurs et la performance, financière ou autre, dans votre entreprise, la première chose à faire est de réaliser une étude de niveau scientifique, une étude que vous reproduirez régulièrement.

Et vous, êtes-vous heureux ou performant ?

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About the author

Brice

GrowthHackers chez Growth Hacking Fance, Graphiste - Intégrateur chez iSoluce, je m'intéresse au WebDesign, à l'IoT, le Social Media et au GrowthHacking ( Forcément :) )

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