L’expérience employé se doit de servir le business sinon elle n’a que peu d’intérêt.
L’expérience employé est un enjeux majeur pour les entreprises, elle permet de fidéliser ses meilleurs éléments et de conserver une relation pérenne entre l’entreprise et ses collaborateurs. Cette expérience s’établit sur différents axes, le parcours, le business, l’interface, la consommation et doit s’accompagner d’une véritable stratégie.
Que pensez-vous de l’expérience employé ? Et de ces dimensions évoquées ?
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