Je vous invite à lire ce post comme une suite d’astuces et de pièges à éviter.Effectivement, le recrutement dans le digital devient un vrai problème. Les cabinets sont relativements onéreux malgré la qualité de la prestation, les chasseurs de tête vus comme des loups et les génération Y de plus en plus en recherche de valeurs. L'inbound recruiting est au coeur des stratégies que nous observons dans les différents incubateurs, et qui fonctionnent. Pourquoi pas vous ? ça parait simple, mais, le faites vous ?Lire la suite sur French Web

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