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Pourquoi ce ou cette développeuse ne veut pas rejoindre votre start-up

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Je vous invite à lire ce post comme une suite d’astuces et de pièges à éviter.

Effectivement, le recrutement dans le digital devient un vrai problème.

Les cabinets sont relativements onéreux malgré la qualité de la prestation, les chasseurs de tête vus comme des loups et les génération Y de plus en plus en recherche de valeurs.

L’inbound recruiting est au coeur des stratégies que nous observons dans les différents incubateurs, et qui fonctionnent.

Pourquoi pas vous ?

ça parait simple, mais, le faites vous ?

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About the author

Laurent

Passionné de Nouvelles Technologies et d'IA, mes études & connaissances en machine learning sont appliquées aux développements d'applis et de sites que nous réalisons, à travers les études de navigation et de la recherche d'optimisations liées (croissance du CA, ergonomie, taux de conversion, rentabilité). Je recherche et compare constamment les derniers outils dispo sur internet, nous permettant d'être plus productif, et facilitant la communication.

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