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Quand la data permet de trouver le meilleur candidat

3 décembre 2017

Un CV et une lettre de motivation ne suffisent pas à cerner un candidat au stade de la présélection. Le progrès technologique est tel que la data devient de plus en plus utile pour les recruteurs.

Les ressources humaines innovent également grâce à la transformation numérique. Et la data joue un rôle important dans le recrutement des candidats, elle permet de pré sélectionner les meilleurs candidats en fonction de l’offre. Une technologie pointue qui vont vraisemblablement s’accompagner de changement en matière de RH. 

Que pensez-vous du numérique dans le RH ? 

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About the author

Laurent

Passionné de Nouvelles Technologies et d'IA, mes études & connaissances en machine learning sont appliquées aux développements d'applis et de sites que nous réalisons, à travers les études de navigation et de la recherche d'optimisations liées (croissance du CA, ergonomie, taux de conversion, rentabilité). Je recherche et compare constamment les derniers outils dispo sur internet, nous permettant d'être plus productif, et facilitant la communication.