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Trouver la perle rare grâce au recrutement affinitaire digital

29 mars 2016

Imaginez un site de rencontre sur lequel les internautes ne sont pas en quête d’amour mais de travail. L’employeur détaillerait ses valeurs et le candidat son envie. La rencontre de deux profils compatibles engendrerait un “match” qui se transformerait en CDD ou en CDI. Une utopie ? Non. Un mode de recrutement innovant et en plein développement : le recrutement affinitaire digital.

Avec le temps, les sites de rencontres se sont démocratisés, et s’élargissent sur de nouveaux domaines. Depuis l’arrivée de Tinder sur le marché, cette application mobile de rencontre qui a rendue le “swip” si célèbre, un nouveau mode de consommation et d’utilisation des données a débuté. Et ça n’est pas prêt de s’arrêter !

Lire la suite sur : Journal du net

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About the author

Laurent

Passionné de Nouvelles Technologies et d'IA, mes études & connaissances en machine learning sont appliquées aux développements d'applis et de sites que nous réalisons, à travers les études de navigation et de la recherche d'optimisations liées (croissance du CA, ergonomie, taux de conversion, rentabilité). Je recherche et compare constamment les derniers outils dispo sur internet, nous permettant d'être plus productif, et facilitant la communication.

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