Ressources Humaines et Inbound Marketing forment un cocktail unique, destiné à vous aider dans le recrutement de candidats qualifiés. Le marché du travail est en pleine mutation et les entreprises recherchent le meilleur profil possible pour leurs besoins.
De plus en plus d’entreprises cherchent à démontrer leur capacité à accueillir des collaborateurs ambitieux, expérimentés et motivés. Comment font-elles ? En empruntant les mêmes mécaniques que l’Inbound Marketing pour gérer au mieux leur marque employeur. Focus sur une stratégie nommée « Inbound Recruiting » :
- L’Inbound Marketing => un pouvoir d’attration
- La construction de sa marque employeur
- Les bénéfices de l’Inbound Recruiting
Lire la suite sur : Inbound Marketing au service des Ressources Humaines" href="https://www.markentive.fr/blog/inbound-recruiting-linbound-marketing-au-service-des-ressources-humaines/" rel="nofollow">Markentive
