Activation 4 avril 2018 Share 0 Tweet Pin 0 Share 0 Un bon profil est avant tout le candidat la plus adapté au poste que vous avez à pourvoir. Partant de là, il faut pouvoir trouver ce candidat « idéal » afin qu’il puisse pourvoir à votre poste au plus vite et ainsi vous obtenir un retour sur investissement le plus rapidement possible. Les entreprises, start-ups et même les grands-comptes trouvent parfois des difficultés à trouver les bons candidats. Votre fiche de poste est-elle correctement rédigée et compréhensive par tous ? Un collaborateur en interne a peut-être les compétences nécessaires pour réaliser ce poste ? Vous pourriez peut-être lui offrir une évolution de poste ? . Découvrez dans cet article, 5 conseils pour trouver le profil idéal. Lire la suite sur 1min30 Cet article est intéréssant ? (No Ratings Yet)
