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Nos 5 conseils pour recruter le bon profil

Un bon profil est avant tout le candidat la plus adapté au poste que vous avez à pourvoir. Partant de là, il faut pouvoir trouver ce candidat « idéal » afin qu’il puisse pourvoir à votre poste au plus vite et ainsi vous obtenir un retour sur investissement le plus rapidement possible.

Les entreprises, start-ups et même les grands-comptes trouvent parfois des difficultés à trouver les bons candidats. Votre fiche de poste est-elle correctement rédigée et compréhensive par tous ?

Un collaborateur en interne a peut-être les compétences nécessaires pour réaliser ce poste ? Vous pourriez peut-être lui offrir une évolution de poste ? . 

Découvrez dans cet article, 5 conseils pour trouver le profil idéal.

 

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About the author

Marie Fray

Chargée de communication et passionnée par les tendances digitales. J’apporte aujourd’hui un nouvel axe sur les stratégies de communication au sein de Growth Hacking France afin de vous livrer des conseils et astuces.

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