Tout comme l’Inbound Marketing s’appuie sur le buyer persona pour identifier son client idéal, l’Inbound recruiting s’appuie sur le candidate persona pour représenter le candidat idéal.
L’identification des buyers persona se fait dans tous les secteurs d’activité, et même dans l’inbound recruting. Mais finalement qu’est ce que le buyer persona ? C’est donc une représentation fictive de votre cible, et la matérialisation de son identité (expérience, formation, parcours de vie, ses attentes etc.).
Ces renseignements permettent de mieux identifier les comportements et ainsi de mieux cibler tous les contenus. Dans l’inbound recrutiting, c’est l’imagination du candidat idéal recherché pour mieux comprendre son parcours de vie.
Avez-vous déjà employé une stratégie d’inbound recruting ?
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