La QVT (qualité de vie au travail) est un levier important de la fidelisation de vos collaborateurs et donc de votre marque employeur.
La sortie de formation et la recherche du 1er emploi sont souvent des moments délicats pour les jeunes.
« Holacratie et intelligence collective, où comment le management traditionnel est renversé au profit de pratiques agiles pour fédérer…
Un CV et une lettre de motivation ne suffisent pas à cerner un candidat au stade de la présélection. Le progrès technologique est tel que la data devient de plus en plus utile pour les recruteurs.
L’expérience collaborateur est-elle simplement d’une transformation des méthodes de management, une révolution des Ressources Humaines ou une mutation en profondeur qui affecterait la culture de l’entreprise elle-même ?
Qu’est ce que la vitesse dans le business?