Alors que le secteur des ressources humaines entreprend sa transformation numérique, certaines entreprises continuent de recruter et d’accueillir, même à distance, de nouveaux collaborateurs en période de confinement. Comment aller jusqu’au bout du process d’onboarding en ligne ? Enquête.
Dédié au digital, aux métiers de la culture, des RH, de la santé… Une foultitude de jobboards permet de trouver chaussure à son pied.
Un bon profil est avant tout le candidat la plus adapté au poste que vous avez à pourvoir. Partant de là, il faut pouvoir trouver ce candidat “idéal” afin qu’il puisse pourvoir à votre poste au plus vite et ainsi vous obtenir un retour sur investissement le plus rapidement possible.
Le RGPD, le Règlement général sur la protection des données (en anglais GDPR pour General Data Protection Regulation), entré en vigueur le 24 mai 2016, sera effectif à partir du 25 mai 2018.
Si le chômage est un problème majeur, le recrutement l’est tout autant. Dans un contexte où les métiers se transforment à vue d’œil, les recruteurs se heurtent à différentes problématiques. Pour répondre à cela, les entreprises misent aujourd’hui sur la cooptation.
Régulièrement la presse se fait écho des plans de recrutement massif lancés par les grandes entreprises. Porteurs de bonnes nouvelles, […]
CornerJob a conçu une application qui vise à simplifier la recherche d’emploi. Installée à Barcelone, CornerJob renvendique 200 000 entreprises enregistrées sur sa plateforme. CornerJob souhaite consolider sa position sur ses…